ヨナッシュ・メソッドについて
ヨナッシュ・メソッドとは、薬を使用したり医学的な処置をしたりしないで、科学的で高度な受胎法です。
これまでさまざまな臨床実験が行なわれ、不妊の克服や赤ちゃんの男女の産み分けなどが、かなりの確率で可能だということが立証済みです。
また、早産による未熟児や流産というリスクを減少させ、おなかの中で充分育った健康な赤ちゃんを授かる最良日を知ることができます。
ヨナッシュ・メソッドは、ヨーロッパを中心として広く普及していき、発見されてからの47年間で、全世界の女性100万人以上に使用されてきました。
現在では、イギリスで科学者たちのグループによって研究が進められており、メディアからの関心も多数寄せられています。
また、日本の育児雑誌でも取り上げられており、ヨナッシュ・メソッドは日本でも普及してきています。
この方法は、ヨナッシュ・カレンダーというあなた専用のカレンダーに従っていきます。
このカレンダーは、あなたの誕生日や出生時間、出生場所などの個人情報をもとに、オーストラリアの国際ジョナスセンターというところで作成されます。
そして、届けられたカレンダーには、申し込んだ内容に応じて、妊娠する確率の高い時期、元気な赤ちゃんが受精する時期、赤ちゃんの性別が決まる日、などがはっきりと分かりやすく印されています。
だから、そのカレンダーを見ながら避妊したり、性交する日を決めたりするだけなのでとても簡単です。
ヨナッシュ・カレンダーの価格は、「男女の産み分け」は、入会金の20,000円を含めて60,900円です。
「不妊と産み分けと健康な赤ちゃん」だと、105,000円となります。
決して安いものではありませんが、利用された方は、驚きの結果が出ているようです。
興味のある方は、まず資料請求してみてください。
ロングアイアンでのゴルフスイング
ゴルフ初心者の好きなアイアンは何番でしょうか。
多くの人は5番アイアンか7番アイアンと答えるといいます。
なぜなら、ゴルフスイングを覚えるために、5番か7番で練習するからです。
しかし4番アイアンになると、途端にゴルフスイングが難しく感じてしまいます。
4番と5番の間にはシャフトの長さが0.5インチ、シャフトのロフト角で3度の違いがあります。
この違いは5番と6番の間にもあるにもかかわらず、なぜ4番になると難しくなるのでしょうか。
4番以上のロングアイアンでミスする原因はメンタル面が非常に大きいようです。
番手以上に身体に力が入ってしまい、結果としてスライスやボールが上がらないことにつながるようです。
力の入ったアドレスでは右足に体重をかける人が多いようです。
このような構えであると両肩のラインが地面と平行になりません。
4番アイアンが苦手であるという人は1度、鏡に向かって「肩のライン」を確認してみてください。
右肩上がりのアドレスは、左足下がりの足場か意識的に低いボールを打ちたい時の構えです。
通常のアドレスでこの構えをとれば、結果としてボールが上がらないのは当然のことです。
ロフト角の少ない4番アイアンでは身体の重心を右サイドに置き、両肩のラインをやや左上がりにするといいでしょう。
高い球を打つという意識を持つことが大切であるようです。
右手でボールを打ち込むということではなく、ボールを払いのけるイメージでもいいかもしれません。
このイメージを持つとロングアイアンに必要なゴルフスイングが習得できると思います。
メタボ検診と管理栄養士
2008年の4月から実施されるメタボ検診ですが、まだまだその下地は完成しているとはいえません。
特に深刻なのが管理栄養士の不足です。
管理栄養士とは、栄養士法によって定められている資格のことで、この資格を有する者は、傷病者に対する療養を目的とした栄養指導、 個人の状態に応じた高度な専門的知識や技術を要する健康の保持増進を目的とした栄養指導、 特定多数の人間に対し断続的に食事を供給する施設においての利用者の身体状況や栄養状態に応じた特別配慮を必要とする給食管理などを行う施設に対する栄養改善を目的とした栄養指導などを行う事ができます。
メタボ検診は、特に食生活に対して警鐘を鳴らす制度です。
よって、管理栄養士の指導は医師以上に大きな目玉であり、絶対に欠かす事のできない必須事項です。
しかし、それを十分に行えるだけの管理栄養士が全国にバランスよく存在しているかというと、大いに疑問です。
そういった背景から、現在考案されているのが管理栄養士ビジネスです。
管理栄養士ビジネスは、管理栄養士のネットワークを作成する事で、管理栄養士を必要としている企業や自治体に管理栄養士を派遣するというシステムの事業のようです。
この事業が成功すれば、管理栄養士がバランスよく全国に供給されることになります。
管理栄養士にとっても、折角資格を得たのに働き場所に不足しているとなると、知識や技術の持ち腐れになってしまいます。
メタボ検診がその腕を振るう場になるのは明らかなのですから、彼らをより良い環境へといざなう方法は絶対に必要といえるでしょう。
メンズスキンケア
スキンケアは、近年では男性の間でも大きな関心事になってきています。
メンズスキンケアは、文字通り男性のためのスキンケア。男性だって女性と同じ人間なのですから、お肌のトラブルだって当然あるに決まっています。それなのに、これまでメンズスキンケアはなおざりにされてきました。しかし近年では、美容の面ではもちろん、医学的な面においても、メンズスキンケアのあり方が見直されてきています。
メンズスキンケア用品は、女性のそれと比べるとまだまだ数は少ないものの、男性の肌に合った商品もどんどん開発されてきています。男性が女性のスキンケア用品を使っても、もちろんかまわないのですが、男性と女性の肌では、皮脂の分泌やヒゲの有無、ホルモンのバランスなどの点で違いがありますので、男性は通常はメンズスキンケア用品を使ったほうが、肌のコンディションにしっくりくることと思われます。
岡田武史が掲げる指導理念とは
過去に監督として様々な偉業を成し遂げてきた岡田武史氏ですが、その監督としての指導理念というものが気になります。
岡田武史の指導者としての理念・・・彼はインタビューでそれについて問われた際に「信賞必罰と公平」に尽きると答えています。
良いときはほめて悪いときは叱る。
これをサッカーに置き換えると、悪いプレー・覇気のないプレーや練習姿勢を見せたときには素直にほめる、逆の場合は叱るということでしょうかね。
そして大事なのはそれを誰に対してもフェアに行うこと。
これは代表を預かったときも同じだそうです。
確かに接し方が選手によって変わることはかなりまずいことですよね。
岡田氏も、「どんな選手であっても、監督が自分のことをどう考えているかは実に敏感に察知している」ということを感じ取っているようです。
特に、人生がかかるといっても過言ではない代表などだと、そういった状況では、監督自身が自分をさらけだしていって正面からぶつかっていくしかないのだ、と。
だが、そうしたとしても、チーム全員から監督が大好きで深く信頼を受けるということはあるわけないし、選手同士にしたって、どうしても合わない者がいる、とも言っています。
そかし、この場合にいつも岡田氏が言うのは、グラウンドに立ったときはプロの仕事をしろ、ということ。
「仕事の場において個人の利己的な感情を出すのは、完全に失格です」
確かにグラウンド外でのことをグラウンド内に持ち込むことはあってはならないことですよね。
この監督の理念にはしっかり筋が通っていますし、そういった意味でやはり本当にいい監督だなと思います。